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          灯展策划公司浅谈人才培养和储备机制

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          灯展策划公司浅谈人才培养和储备机制

          发布日期:2019-03-21 作者: 点击:

          灯展策划公司浅谈人才培养和储备机制

               随着2019到来,行业进入了紧张忙碌后的休眠期。这个时期正是灯展策划公司进行人才培养和储备机制的良好时机。

          搭建行业平台

              要想彩灯花灯行业队伍发展壮大,注重引智聚才大力推进人才战略合作的同时,搭建行业平台也是必不可少的。以官方形式的激励、创业资助、政策扶持等五个方面,为行业各类人才筑好巢、服好务,力争将行业建成国内外具有影响力的文化产业。

          培养引进人才

              不断创新的彩灯花灯离不开人才培养和储备机制,每到春节用工荒,人才短缺导致人工成本大幅上涨。这就需要集聚行业人才,培养引进高层次人才和专业技能人才,这样才能为彩灯行业队伍发展壮大提供强有力的保障。

          自贡作为彩灯花灯制作基地,主管部门也在不断正确引导行业,推进系统化、制度化,采取座谈会、调查问卷、实地调研、多部门数据分析等方式。对从业人员、经营状况、存在问题等进行全面摸底调查,为抓好行业队伍发展壮大提供重要决策参考。

           促进行业标准化

              彩灯花灯一直是非标行业,要想行业队伍发展壮大,标准化是一个重要问题。在制作工序中,一些构件是可以实现标准化的。未来是智能时代,行业也应该努力往现代工业艺术发展,促进行业队伍发展壮大。

          灯展策划公司


          本文网址:http://www.ziweidong.cn/news/579.html

          关键词:灯展策划公司,灯展策划

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